Παράταση, από 1η Ιουλίου 2024, στις κυρώσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας για λιανεμπόριο και βιομηχανία – Νέος κατώτατος μισθός

Απαντώντας, η Υπουργός εργασίας, σε σχετική ερώτηση -στα πλαίσια της ενημέρωσης για τον κατώτατο μισθό, ανέφερε ότι υπέγραψε σήμερα (σ.σ. 29/03/2024) την απόφαση για την παράταση της επιβολής των κυρώσεων για τις δύο κατηγορίες, βιομηχανίες και λιανεμπόριο, με ενιαία ημερομηνία

Παράταση, από 1η Ιουλίου 2024, στις κυρώσεις της ψηφιακής κάρτας εργασίας για λιανεμπόριο και βιομηχανία – Νέος κατώτατος μισθός

Απαντώντας, η Υπουργός εργασίας, σε σχετική ερώτηση -στα πλαίσια της ενημέρωσης για τον κατώτατο μισθό, ανέφερε ότι υπέγραψε σήμερα (σ.σ. 29/03/2024) την απόφαση για την παράταση της επιβολής των κυρώσεων για τις δύο κατηγορίες, βιομηχανίες και λιανεμπόριο, με ενιαία ημερομηνία

Μετατίθεται η αργία της Πρωτομαγιάς, την Τρίτη 7 Μαΐου

Με Δελτίο Τύπου του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας, προαναγγέλλεται η έκδοση ΥΑ για την μετάθεση της αργίας της 1ης Μαΐου από την Μεγάλη Τετάρτη (1.5.2024) την Τρίτη του Πάσχα 7 Μαΐου 2024. Αθήνα, 26 Φεβρουαρίου 2024 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Από

Μετατίθεται η αργία της Πρωτομαγιάς, την Τρίτη 7 Μαΐου

Με Δελτίο Τύπου του Γραφείου Τύπου του Υπουργείου Εργασίας, προαναγγέλλεται η έκδοση ΥΑ για την μετάθεση της αργίας της 1ης Μαΐου από την Μεγάλη Τετάρτη (1.5.2024) την Τρίτη του Πάσχα 7 Μαΐου 2024. Αθήνα, 26 Φεβρουαρίου 2024 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Από

Φοροδιαφυγή και «πάταξη» της με μεθόδους 1800 «φόρου θυρών και παραθύρων» την εποχή της τεχνικής νοημοσύνης

Από τις αρχές του 1973 που μπήκα, φοιτητής ακόμα στην τότε ΑΒΣΠ νυν Πανεπιστήμιο Πειραιά, κάθε χρόνο τον Δεκέμβριο με την ψήφιση του Προϋπολογισμού του επόμενου έτους, από την Βουλή και του συνοδευτικού αυτού φορολογικού νόμου, οι Υπουργοί Οικονομικών και

Φοροδιαφυγή και «πάταξη» της με μεθόδους 1800 «φόρου θυρών και παραθύρων» την εποχή της τεχνικής νοημοσύνης

Από τις αρχές του 1973 που μπήκα, φοιτητής ακόμα στην τότε ΑΒΣΠ νυν Πανεπιστήμιο Πειραιά, κάθε χρόνο τον Δεκέμβριο με την ψήφιση του Προϋπολογισμού του επόμενου έτους, από την Βουλή και του συνοδευτικού αυτού φορολογικού νόμου, οι Υπουργοί Οικονομικών και

Η 28η Οκτωβρίου ως υποχρεωτική αργία – Σύμπτωση με Σάββατο επί 5νθημέρου

Για την αργία της 28ης Οκτωβρίου 2023 επισημαίνουμε τα παρακάτω: Όπως είναι γνωστό, η μόνη διαφορά της προαιρετικής αργίας από τις υποχρεωτικές αργίες συνίστατο στο δικαίωμα του εργοδότου να απασχολήσει κατά την ημέρα αυτή νομίμως τους μισθωτούς του. Για την

Η 28η Οκτωβρίου ως υποχρεωτική αργία – Σύμπτωση με Σάββατο επί 5νθημέρου

Για την αργία της 28ης Οκτωβρίου 2023 επισημαίνουμε τα παρακάτω: Όπως είναι γνωστό, η μόνη διαφορά της προαιρετικής αργίας από τις υποχρεωτικές αργίες συνίστατο στο δικαίωμα του εργοδότου να απασχολήσει κατά την ημέρα αυτή νομίμως τους μισθωτούς του. Για την

Παράταση υποβολής εντύπου Ε4 Ετήσιος πίνακας προσωπικού

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρατείνεται για το έτος 2023, η προθεσμία της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε4 (Ετήσιος/Ετήσιος Συμπληρωματικός) της υπό στοιχεία οικ. 40331/Δ1. 13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας

Παράταση υποβολής εντύπου Ε4 Ετήσιος πίνακας προσωπικού

Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης παρατείνεται για το έτος 2023, η προθεσμία της παρ. 5.16 του άρθρου 5 για την ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε4 (Ετήσιος/Ετήσιος Συμπληρωματικός) της υπό στοιχεία οικ. 40331/Δ1. 13521/13-9-2019 απόφασης του Υπουργού Εργασίας

Μέτρα για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων υπό συνθήκες καύσωνα

1.   Μέτρα για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων υπό συνθήκες καύσωνα 1.1.       Εισαγωγή 1.1.1.    Γενικά Την 10 Ιουλίου, 2023  με Ανακοίνωση Τύπου το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, υπενθύμισε ότι μετά το Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων

Μέτρα για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων υπό συνθήκες καύσωνα

1.   Μέτρα για την προστασία από τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων υπό συνθήκες καύσωνα 1.1.       Εισαγωγή 1.1.1.    Γενικά Την 10 Ιουλίου, 2023  με Ανακοίνωση Τύπου το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, υπενθύμισε ότι μετά το Έκτακτο Δελτίο Επικίνδυνων Καιρικών Φαινομένων

Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα ΜΕΡΟΣ Β

1.   Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα ΜΕΡΟΣ Β 1.4. Αποδοχές Άδειας και Επίδομα Άδειας 1.4.1.    Αποδοχές Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Α.Ν. 539/45, κατά τη διάρκεια της αδείας του ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τις

Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα ΜΕΡΟΣ Β

1.   Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα ΜΕΡΟΣ Β 1.4. Αποδοχές Άδειας και Επίδομα Άδειας 1.4.1.    Αποδοχές Σύμφωνα με το άρθρο 3 του Α.Ν. 539/45, κατά τη διάρκεια της αδείας του ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τις

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΣΤΑ ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

1.   ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΣΤΑ ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ 1.1.       ΠΟΕΕΤ: Νέα κλαδική ΣΣΕ στην εστίαση «Η μεγαλύτερη κλαδική συλλογική σύμβαση της

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΣΤΑ ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ

1.   ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΣΤΑ ΑΡΤΟΠΟΙΕΙΑ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ και ΕΣΤΙΑΣΗΣ ΟΛΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ 1.1.       ΠΟΕΕΤ: Νέα κλαδική ΣΣΕ στην εστίαση «Η μεγαλύτερη κλαδική συλλογική σύμβαση της

1.   Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα ΜΕΡΟΣ Α

1.   Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα 1.1.       Εισαγωγή Επίσημα διανύουμε τον 2 μήνα της περιόδου από 1η Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου κάθε έτους: Ο  χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη και

1.   Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα ΜΕΡΟΣ Α

1.   Κανονική άδεια  εργαζόμενων αριθμός δικαιούμενων ημερών και λοιπά θέματα 1.1.       Εισαγωγή Επίσημα διανύουμε τον 2 μήνα της περιόδου από 1η Μαΐου μέχρι 30 Σεπτεμβρίου κάθε έτους: Ο  χρόνος χορήγησης των αδειών καθορίζεται κατόπιν συμφωνίας μεταξύ μισθωτών και εργοδότη και

Παράταση προθεσμίας για διαβίβαση δεδομένων στο myDATA έως τις 15 Ιουνίου 2022.

Αθήνα, 25 Μαΐου 2022 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Παράταση προθεσμίας για διαβίβαση δεδομένων στο myDATA Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων ανακοινώνει την παράταση της προθεσμίας διαβίβασης των δεδομένων εσόδων τιμολόγησης, εξόδων αυτοτιμολόγησης και τίτλων κτήσης, στην πλατφόρμα myDATA, έως τις 15 Ιουνίου

Παράταση προθεσμίας για διαβίβαση δεδομένων στο myDATA έως τις 15 Ιουνίου 2022.

Αθήνα, 25 Μαΐου 2022 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Παράταση προθεσμίας για διαβίβαση δεδομένων στο myDATA Η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων ανακοινώνει την παράταση της προθεσμίας διαβίβασης των δεδομένων εσόδων τιμολόγησης, εξόδων αυτοτιμολόγησης και τίτλων κτήσης, στην πλατφόρμα myDATA, έως τις 15 Ιουνίου

Eφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Ξεκινά από 1η Ιουλίου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε δύο μεγάλους κλάδους της οικονομίας, τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, ενώ σήμερα δόθηκε στη δημοσιότητα από το υπουργείο Εργασίας η Υπουργική Απόφαση και ο Οδηγός Εφαρμογής για την

Eφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Ξεκινά από 1η Ιουλίου η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε δύο μεγάλους κλάδους της οικονομίας, τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ, ενώ σήμερα δόθηκε στη δημοσιότητα από το υπουργείο Εργασίας η Υπουργική Απόφαση και ο Οδηγός Εφαρμογής για την

Δυσχέρειες κυκλοφορίας λόγω χιονοπτώσεων και Αμοιβή Εργασίας – Ισχυρή Σύσταση Τηλεργασίας – Αργία η 25.1.2022 λόγω έκτακτης ανάγκης σε περιοχές της χώρας και με νέα ανακοίνωση και η Τετάρτη 26.1.2022.

1.   Δυσχέρειες κυκλοφορίας και Αμοιβή Εργασίας 1.1.       Δυσχέρειες κυκλοφορίας και Αμοιβή Εργασίας Με την ευκαιρία -λόγω του φαινομένου «ΕΛΠΙΔΑ» συνεπεία της οποίου αν είναι αδύνατη η προσέλευση στην εργασία, σας ενημερώνουμε τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων σε περίπτωση

Δυσχέρειες κυκλοφορίας λόγω χιονοπτώσεων και Αμοιβή Εργασίας – Ισχυρή Σύσταση Τηλεργασίας – Αργία η 25.1.2022 λόγω έκτακτης ανάγκης σε περιοχές της χώρας και με νέα ανακοίνωση και η Τετάρτη 26.1.2022.

1.   Δυσχέρειες κυκλοφορίας και Αμοιβή Εργασίας 1.1.       Δυσχέρειες κυκλοφορίας και Αμοιβή Εργασίας Με την ευκαιρία -λόγω του φαινομένου «ΕΛΠΙΔΑ» συνεπεία της οποίου αν είναι αδύνατη η προσέλευση στην εργασία, σας ενημερώνουμε τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων σε περίπτωση

Τα μέτρα στήριξης που εξαγγέλθηκαν σήμερα 30 Δεκεμβρίου 2021  Ενεργοποιούνται οι αναστολές συμβάσεων Κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης.

Από τα Γραφεία Τύπου των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών  υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: 6 μέτρα στήριξης – Θωρακίζονται οι θέσεις εργασίας Οι νέες πρωτοβουλίες για την προστασία των θέσεων εργασίας -στο πλαίσιο των νέων μέτρων που λαμβάνονται

Τα μέτρα στήριξης που εξαγγέλθηκαν σήμερα 30 Δεκεμβρίου 2021  Ενεργοποιούνται οι αναστολές συμβάσεων Κυλιόμενο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης.

Από τα Γραφεία Τύπου των Υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικών  υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: 6 μέτρα στήριξης – Θωρακίζονται οι θέσεις εργασίας Οι νέες πρωτοβουλίες για την προστασία των θέσεων εργασίας -στο πλαίσιο των νέων μέτρων που λαμβάνονται

Προδικαστικό ερώτημα στο ΣτΕ εάν τα δώρα Χριστουγέννων και επιδόματα αδείας συνταξιούχων θεωρούνται μη καταργημένα μετά το νόμο 4387/2016

Καλές γιορτές!!!!!! Η Πρόεδρος του Α’ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας εισάγει την συζήτηση για το Προδικαστικό ερώτημα,  αν τα δώρα Χριστουγέννων και επιδόματα αδείας συνταξιούχων (ιδιωτικού τομέα/ΟΑΕΔ) θεωρούνται μη καταργημένα υπό το κράτος του ασφαλιστικού συστήματος μετά το 2016,

Προδικαστικό ερώτημα στο ΣτΕ εάν τα δώρα Χριστουγέννων και επιδόματα αδείας συνταξιούχων θεωρούνται μη καταργημένα μετά το νόμο 4387/2016

Καλές γιορτές!!!!!! Η Πρόεδρος του Α’ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας εισάγει την συζήτηση για το Προδικαστικό ερώτημα,  αν τα δώρα Χριστουγέννων και επιδόματα αδείας συνταξιούχων (ιδιωτικού τομέα/ΟΑΕΔ) θεωρούνται μη καταργημένα υπό το κράτος του ασφαλιστικού συστήματος μετά το 2016,

Ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για τα κόστη και την Δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ της τηλεργασίας

Αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες από εργοδότες σε τηλεργαζόμενους 1.    Εισαγωγή 1.1. Γενικά Η παρ.1 του άρθρου 79 του Ν.4808/2021 προβλέπει τα εξής: «Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται το ελάχιστο ποσό της παρ. 4 του άρθρου

Ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας για τα κόστη και την Δήλωση στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ της τηλεργασίας

Αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες από εργοδότες σε τηλεργαζόμενους 1.    Εισαγωγή 1.1. Γενικά Η παρ.1 του άρθρου 79 του Ν.4808/2021 προβλέπει τα εξής: «Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων καθορίζεται το ελάχιστο ποσό της παρ. 4 του άρθρου

Εορτές Χριστουγέννων 2021-Νέου Έτους 2022

Εορτές Χριστουγέννων 2021-Νέου Έτους 2022 1.    Εισαγωγή Την περίοδο των Χριστουγέννων και του νέου έτους έχουμε, φέτος διαφοροποίηση από τα προηγούμενα έτη, λόγω του γεγονότος ότι με τον ν. 4808/2021 εντάχθηκαν στις υποχρεωτικές αργίες η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια, αλλά

Εορτές Χριστουγέννων 2021-Νέου Έτους 2022

Εορτές Χριστουγέννων 2021-Νέου Έτους 2022 1.    Εισαγωγή Την περίοδο των Χριστουγέννων και του νέου έτους έχουμε, φέτος διαφοροποίηση από τα προηγούμενα έτη, λόγω του γεγονότος ότι με τον ν. 4808/2021 εντάχθηκαν στις υποχρεωτικές αργίες η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια, αλλά

Αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες από εργοδότες σε τηλεργαζόμενους

Αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες από εργοδότες σε τηλεργαζόμενους Με ανακοίνωση τύπου, που αναρτήθηκε στο site του Υπουργείου Εργασίας (https://ypergasias.gov.gr/), με τίτλο «Το ύψος της αποζημίωσης για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες που θα καταβάλλουν οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους», ορίζεται η αποζημίωση

Αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες από εργοδότες σε τηλεργαζόμενους

Αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες από εργοδότες σε τηλεργαζόμενους Με ανακοίνωση τύπου, που αναρτήθηκε στο site του Υπουργείου Εργασίας (https://ypergasias.gov.gr/), με τίτλο «Το ύψος της αποζημίωσης για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες που θα καταβάλλουν οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους», ορίζεται η αποζημίωση

1.   Απόφαση Υπουργού εργασίας σε εφαρμογή ν. 4808/2021 σχετικά με τα πρόσωπα εμπιστοσύνης – Κατάργηση Ε8 για υπερεργασία

1.1.       Απόφαση Υπουργού εργασίας σε εφαρμογή ν. 4808/2021 άρθρο 79 παράγραφος 5 εδάφιο στ Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 79 παράγραφος 5

1.   Απόφαση Υπουργού εργασίας σε εφαρμογή ν. 4808/2021 σχετικά με τα πρόσωπα εμπιστοσύνης – Κατάργηση Ε8 για υπερεργασία

1.1.       Απόφαση Υπουργού εργασίας σε εφαρμογή ν. 4808/2021 άρθρο 79 παράγραφος 5 εδάφιο στ Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 79 παράγραφος 5

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με πλασματικά έτη για να λάβει σύνταξη πριν την ηλικία των 67

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με πλασματικά έτη για να λάβει σύνταξη πριν την ηλικία των 67 Εισαγωγή Οι ασφαλισμένοι έχουν την δυνατότητα να ωφεληθούν μέχρι και 550,00€ επιπλέον σύνταξη το μήνα, με την εξαγορά πλασματικών χρόνων πάνω στα πραγματικά συντάξιμα

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με πλασματικά έτη για να λάβει σύνταξη πριν την ηλικία των 67

Τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης με πλασματικά έτη για να λάβει σύνταξη πριν την ηλικία των 67 Εισαγωγή Οι ασφαλισμένοι έχουν την δυνατότητα να ωφεληθούν μέχρι και 550,00€ επιπλέον σύνταξη το μήνα, με την εξαγορά πλασματικών χρόνων πάνω στα πραγματικά συντάξιμα