Category Archives: Εργασιακά νομοθεσία

Απόφαση 50067/28/2017 Δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 3952/10-11-2017 η απόφαση 50067/28/2017 της Υπουργού Εργασίας με τις οδηγίες για την καταχώρισης δεδομένων Τεχνικών Ασφάλειας και διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας μέσω ΟΠΣ-ΣΕΠΕ. Συνοπτικά Από την 1.12.2017 όλοι οι Τεχνικοί Ασφάλειας που ασκούν ή πρόκειται

Απόφαση 50067/28/2017 Δημιουργία ηλεκτρονικών βάσεων καταχώρισης δεδομένων τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα του ΣΕΠΕ

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ Β’ 3952/10-11-2017 η απόφαση 50067/28/2017 της Υπουργού Εργασίας με τις οδηγίες για την καταχώρισης δεδομένων Τεχνικών Ασφάλειας και διαδικασία ανάθεσης καθηκόντων Τεχνικού Ασφαλείας μέσω ΟΠΣ-ΣΕΠΕ. Συνοπτικά Από την 1.12.2017 όλοι οι Τεχνικοί Ασφάλειας που ασκούν ή πρόκειται

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 33/2017 Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016 περί απασχόλησης συνταξιούχων λόγω γήρατος

Απασχόληση συνταξιούχων – Οδηγίες από τον Ε.Φ.Κ.Α. Με την εγκύκλιο 33/2017 του ΕΦΚΑ κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας-Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος-Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις», με τις οποίες ρυθμίζεται

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ 33/2017 Εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016 περί απασχόλησης συνταξιούχων λόγω γήρατος

Απασχόληση συνταξιούχων – Οδηγίες από τον Ε.Φ.Κ.Α. Με την εγκύκλιο 33/2017 του ΕΦΚΑ κοινοποιούνται οι διατάξεις του άρθρου 20 του Ν. 4387/2016 «Ενιαίο Σύστημα Κοινωνικής Ασφάλειας-Μεταρρύθμιση ασφαλιστικού-συνταξιοδοτικού συστήματος-Ρυθμίσεις φορολογίας εισοδήματος και τυχερών παιγνίων και άλλες διατάξεις», με τις οποίες ρυθμίζεται

Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, η Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 για την  καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, σε εφαρμογή της παρ. 10 του άρθρου 38 Ν. 4387/2016. Η υποχρέωση της

Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, η Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 για την  καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, σε εφαρμογή της παρ. 10 του άρθρου 38 Ν. 4387/2016. Η υποχρέωση της

Η αμοιβή της εργασίας κατά την ημέρα εορτής του Αγίου Πνεύματος

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη μέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμό, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κλπ, ή κατ’ έθιμο, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα

Η αμοιβή της εργασίας κατά την ημέρα εορτής του Αγίου Πνεύματος

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη μέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμό, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κλπ, ή κατ’ έθιμο, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα

Ρυθμίσεις με ν. 4472/2017 με εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ.

Με τον ν. 4472/19.5.2017, με προαπαιτούμενα 2ης αξιολόγησης 3ου Μνημονίου – Μεσοπρόθεσμο 2019-2021 (4ο Μνημόνιο) Ρυθμίζονται εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: Ορίζεται μέχρι 20-8-2018 (ολοκλήρωση του

Ρυθμίσεις με ν. 4472/2017 με εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ.

Με τον ν. 4472/19.5.2017, με προαπαιτούμενα 2ης αξιολόγησης 3ου Μνημονίου – Μεσοπρόθεσμο 2019-2021 (4ο Μνημόνιο) Ρυθμίζονται εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: Ορίζεται μέχρι 20-8-2018 (ολοκλήρωση του

Σύσταση Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.)

Με το άρθρο 15 του ν. 4468/2017 συνίσταται στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.) Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, με στόχο  την πάταξη!!!!!!!!!!!!!! (ΣΣ θα έλεγα αποτελεσματικό έλεγχο) της αδήλωτης εργασίας και ιδίως –μεταξύ των άλλων- για: την αποτελεσματική εφαρμογή του

Σύσταση Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.)

Με το άρθρο 15 του ν. 4468/2017 συνίσταται στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.) Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, με στόχο  την πάταξη!!!!!!!!!!!!!! (ΣΣ θα έλεγα αποτελεσματικό έλεγχο) της αδήλωτης εργασίας και ιδίως –μεταξύ των άλλων- για: την αποτελεσματική εφαρμογή του

Η πρωτομαγιά καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας

Με το άρθρο 14, του νόμου 4468/2017 «Σύσταση Ν.Π.Ι.Δ. µε την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και άλλες διατάξεις, η 1η Μαΐου καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Το άρθρο 14 του νόμου 4468/2017 έχει ως εξής: Άρθρο 14. Η παρ. 1

Η πρωτομαγιά καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας

Με το άρθρο 14, του νόμου 4468/2017 «Σύσταση Ν.Π.Ι.Δ. µε την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και άλλες διατάξεις, η 1η Μαΐου καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Το άρθρο 14 του νόμου 4468/2017 έχει ως εξής: Άρθρο 14. Η παρ. 1