Category Archives: Εργασιακά άρθρα

Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, η Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 για την  καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, σε εφαρμογή της παρ. 10 του άρθρου 38 Ν. 4387/2016. Η υποχρέωση της

Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, η Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 για την  καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, σε εφαρμογή της παρ. 10 του άρθρου 38 Ν. 4387/2016. Η υποχρέωση της

Η αμοιβή της εργασίας κατά την ημέρα εορτής του Αγίου Πνεύματος

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη μέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμό, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κλπ, ή κατ’ έθιμο, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα

Η αμοιβή της εργασίας κατά την ημέρα εορτής του Αγίου Πνεύματος

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη μέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμό, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κλπ, ή κατ’ έθιμο, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα

Ρυθμίσεις με ν. 4472/2017 με εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ.

Με τον ν. 4472/19.5.2017, με προαπαιτούμενα 2ης αξιολόγησης 3ου Μνημονίου – Μεσοπρόθεσμο 2019-2021 (4ο Μνημόνιο) Ρυθμίζονται εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: Ορίζεται μέχρι 20-8-2018 (ολοκλήρωση του

Ρυθμίσεις με ν. 4472/2017 με εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ.

Με τον ν. 4472/19.5.2017, με προαπαιτούμενα 2ης αξιολόγησης 3ου Μνημονίου – Μεσοπρόθεσμο 2019-2021 (4ο Μνημόνιο) Ρυθμίζονται εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: Ορίζεται μέχρι 20-8-2018 (ολοκλήρωση του

Συντάξεις, ασφαλιστικό, επιδόματα και σε άλλα εργασιακά θέματα με Ν 4472/19.5.2017.

Με τον νόμο 4472/19.5.2017 έχουμε σημαντικές μεταβολές: στο ασφαλιστικό (εισφορές και συντάξεις), στα επιδόματα και σε εργασιακά θέματα (Ανάλυση σε επόμενο άρθρο). Συνοπτικά είναι οι παρακάτω: Αλλαγές στην βάση υπολογισμού των εισφορών, από 1.1.2018 και μετά. αφενός για τους αυτοαπασχολούμενους

Συντάξεις, ασφαλιστικό, επιδόματα και σε άλλα εργασιακά θέματα με Ν 4472/19.5.2017.

Με τον νόμο 4472/19.5.2017 έχουμε σημαντικές μεταβολές: στο ασφαλιστικό (εισφορές και συντάξεις), στα επιδόματα και σε εργασιακά θέματα (Ανάλυση σε επόμενο άρθρο). Συνοπτικά είναι οι παρακάτω: Αλλαγές στην βάση υπολογισμού των εισφορών, από 1.1.2018 και μετά. αφενός για τους αυτοαπασχολούμενους

Σύσταση Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.)

Με το άρθρο 15 του ν. 4468/2017 συνίσταται στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.) Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, με στόχο  την πάταξη!!!!!!!!!!!!!! (ΣΣ θα έλεγα αποτελεσματικό έλεγχο) της αδήλωτης εργασίας και ιδίως –μεταξύ των άλλων- για: την αποτελεσματική εφαρμογή του

Σύσταση Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.)

Με το άρθρο 15 του ν. 4468/2017 συνίσταται στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας (Α.Σ.Ε.) Τμήματος Αντιμετώπισης της Αδήλωτης Εργασίας, με στόχο  την πάταξη!!!!!!!!!!!!!! (ΣΣ θα έλεγα αποτελεσματικό έλεγχο) της αδήλωτης εργασίας και ιδίως –μεταξύ των άλλων- για: την αποτελεσματική εφαρμογή του

Η πρωτομαγιά καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας

Με το άρθρο 14, του νόμου 4468/2017 «Σύσταση Ν.Π.Ι.Δ. µε την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και άλλες διατάξεις, η 1η Μαΐου καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Το άρθρο 14 του νόμου 4468/2017 έχει ως εξής: Άρθρο 14. Η παρ. 1

Η πρωτομαγιά καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας

Με το άρθρο 14, του νόμου 4468/2017 «Σύσταση Ν.Π.Ι.Δ. µε την επωνυμία «Εθνικό Σύστημα Διαπίστευσης» και άλλες διατάξεις, η 1η Μαΐου καθορίζεται ως ημέρα υποχρεωτικής αργίας. Το άρθρο 14 του νόμου 4468/2017 έχει ως εξής: Άρθρο 14. Η παρ. 1

Υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2017

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Γ.Σ.Ε.Ε.) ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30/3/2017   ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2017 Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διάρκειας ενός έτους με ισχύ από 1/1/2017 συμφώνησαν η  ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικοί φορείς (ΣΕΒ,

Υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2017

ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ (Γ.Σ.Ε.Ε.) ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 30/3/2017   ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΝΕΑΣ ΕΘΝΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ 2017 Στην υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας διάρκειας ενός έτους με ισχύ από 1/1/2017 συμφώνησαν η  ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικοί φορείς (ΣΕΒ,