Category Archives: ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, η Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 για την  καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, σε εφαρμογή της παρ. 10 του άρθρου 38 Ν. 4387/2016. Η υποχρέωση της

Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 Καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ, η Κ.Υ.Α. αριθμ. Οικ. 22528/430/2017 για την  καθιέρωση της υποχρεωτικής καταβολής από τους εργοδότες των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα, μέσω τραπεζικού λογαριασμού, σε εφαρμογή της παρ. 10 του άρθρου 38 Ν. 4387/2016. Η υποχρέωση της

Η αμοιβή της εργασίας κατά την ημέρα εορτής του Αγίου Πνεύματος

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη μέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμό, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κλπ, ή κατ’ έθιμο, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα

Η αμοιβή της εργασίας κατά την ημέρα εορτής του Αγίου Πνεύματος

Η εορτή του Αγίου Πνεύματος είναι για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις εργάσιμη μέρα και όχι εξαιρέσιμη εορτή, εκτός αν έχει καθιερωθεί ως αργία με Διάταγμα, Υπουργική Απόφαση, Κανονισμό, Συλλογική Σύμβαση Εργασίας κλπ, ή κατ’ έθιμο, σε αντίθεση με τον Δημόσιο Τομέα

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΓΚΑ Νέο σύστημα για τα πλασματικά έτη – Ακριβότερη η εξαγορά τους

Με την εγκύκλιο Α.Π. Φ.80000/ΟΙΚ.Δ13/22702/966 της ΓΓΚΑ παρέχονται οδηγίες για τον νέο τρόπο υπολογισμού για τα πλασματικά έτη, που οδηγεί μια σειρά από ασφαλισμένους σε αύξηση του κόστους εξαγοράς. Η εν λόγω εγκύκλιος οριστικοποιεί τις λεπτομέρειες εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου.

ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ ΓΓΚΑ Νέο σύστημα για τα πλασματικά έτη – Ακριβότερη η εξαγορά τους

Με την εγκύκλιο Α.Π. Φ.80000/ΟΙΚ.Δ13/22702/966 της ΓΓΚΑ παρέχονται οδηγίες για τον νέο τρόπο υπολογισμού για τα πλασματικά έτη, που οδηγεί μια σειρά από ασφαλισμένους σε αύξηση του κόστους εξαγοράς. Η εν λόγω εγκύκλιος οριστικοποιεί τις λεπτομέρειες εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου.

Εγκύκλιος ΓΓΔΕ σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές μηχανικών με διακοπή άσκησης μη μισθωτής απασχόλησης

Σχετικά με την υποχρέωση καταβολής εισφορών μηχανικών με διακοπή μη μισθωτής δραστηριότητας, με την εγκύκλιο Φ.10043/19893/606/30.5.2017 από την ΓΓΚΑ, προκύπτει ότι επίκειται  κατάργηση της υποχρεωτικής υπαγωγής στην ασφάλιση του πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ λόγω ιδιότητας με νομοθετική ρύθμιση μέχρι  τη θέσπισή

Εγκύκλιος ΓΓΔΕ σχετικά με τις ασφαλιστικές εισφορές μηχανικών με διακοπή άσκησης μη μισθωτής απασχόλησης

Σχετικά με την υποχρέωση καταβολής εισφορών μηχανικών με διακοπή μη μισθωτής δραστηριότητας, με την εγκύκλιο Φ.10043/19893/606/30.5.2017 από την ΓΓΚΑ, προκύπτει ότι επίκειται  κατάργηση της υποχρεωτικής υπαγωγής στην ασφάλιση του πρώην ΕΤΑΑ – ΤΣΜΕΔΕ λόγω ιδιότητας με νομοθετική ρύθμιση μέχρι  τη θέσπισή

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ αρ 24 2017 Εθνική και Ανταποδοτική σύνταξη

Οι υψηλόμισθοι εργαζόμενοι με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και ή και συντάξιμο μισθό πάνω από 1.000 ευρώ είναι κυρίως οι μεγάλοι χαμένοι από τον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης, αντίθετα, ευνοούνται οι ασφαλισμένοι με μισθό κάτω από 1.000 ευρώ

Εγκύκλιος ΕΦΚΑ αρ 24 2017 Εθνική και Ανταποδοτική σύνταξη

Οι υψηλόμισθοι εργαζόμενοι με περισσότερα από 30 έτη ασφάλισης και ή και συντάξιμο μισθό πάνω από 1.000 ευρώ είναι κυρίως οι μεγάλοι χαμένοι από τον τρόπο υπολογισμού της ανταποδοτικής σύνταξης, αντίθετα, ευνοούνται οι ασφαλισμένοι με μισθό κάτω από 1.000 ευρώ

Ρυθμίσεις με ν. 4472/2017 με εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ.

Με τον ν. 4472/19.5.2017, με προαπαιτούμενα 2ης αξιολόγησης 3ου Μνημονίου – Μεσοπρόθεσμο 2019-2021 (4ο Μνημόνιο) Ρυθμίζονται εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: Ορίζεται μέχρι 20-8-2018 (ολοκλήρωση του

Ρυθμίσεις με ν. 4472/2017 με εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ.

Με τον ν. 4472/19.5.2017, με προαπαιτούμενα 2ης αξιολόγησης 3ου Μνημονίου – Μεσοπρόθεσμο 2019-2021 (4ο Μνημόνιο) Ρυθμίζονται εργασιακά θέματα σχετικά με τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ομαδικές απολύσεις, τις συνδικαλιστικές άδειες κ.λπ. Ειδικότερα, μεταξύ άλλων, προβλέπεται ότι: Ορίζεται μέχρι 20-8-2018 (ολοκλήρωση του

Συντάξεις, ασφαλιστικό, επιδόματα και σε άλλα εργασιακά θέματα με Ν 4472/19.5.2017.

Με τον νόμο 4472/19.5.2017 έχουμε σημαντικές μεταβολές: στο ασφαλιστικό (εισφορές και συντάξεις), στα επιδόματα και σε εργασιακά θέματα (Ανάλυση σε επόμενο άρθρο). Συνοπτικά είναι οι παρακάτω: Αλλαγές στην βάση υπολογισμού των εισφορών, από 1.1.2018 και μετά. αφενός για τους αυτοαπασχολούμενους

Συντάξεις, ασφαλιστικό, επιδόματα και σε άλλα εργασιακά θέματα με Ν 4472/19.5.2017.

Με τον νόμο 4472/19.5.2017 έχουμε σημαντικές μεταβολές: στο ασφαλιστικό (εισφορές και συντάξεις), στα επιδόματα και σε εργασιακά θέματα (Ανάλυση σε επόμενο άρθρο). Συνοπτικά είναι οι παρακάτω: Αλλαγές στην βάση υπολογισμού των εισφορών, από 1.1.2018 και μετά. αφενός για τους αυτοαπασχολούμενους