Τα πρόστιμα εργατικής νομοθεσίας στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων λόγω κορωνοϊού

1.1.      Τα πρόστιμα εργατικής νομοθεσίας στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων

Με την απόφαση 14675/469/07-04-2020, του Υπουργού εργασίας τροποποιείται η 60201/Δ7.1422/20.12.2019 και στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων στην αγορά εργασίας για την αντιμετώπιση και τον περιορισμό της διασποράς του κορωνοϊού COVID-19, προστίθενται στο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΙΙ της 60201/Δ7.1422/2019 οι αριθμούμενες ως

67 Απασχόληση εργαζομένων που τελούν σε αναστολή εργασίας, από εργοδότη ο οποίος ανέστειλε τις συμβάσεις εργασίας τους, με χρήση της ρύθμισης της υποπαρ. 2Α του άρθρου ενδέκατου της από 20.03.2020 ΠΝΠ (Α’ 68) πρόστιμο 1.200€,
68 Απασχόληση εργαζόμενου από εργοδότη που τελεί σε αναστολή της επιχειρηματικής του δραστηριότητας κατόπιν εντολής δημόσιας αρχής για όσο χρονικό διάστημα διαρκούν τα μέτρα αντιμετώπισης του κορωνοϊού, πρόστιμο 1.200€
69 ατομικού χαρακτήρα παραβάσεις των διατάξεων της εργατικής νομοθεσίας Απασχόληση εργαζόμενου, του οποίου η σύμβαση τελεί σε αναστολή, κατά παράβαση των όρων και των διατυπώσεων για τη δήλωση πρόσκαιρης τηλεργασίας στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, πρόστιμο 1.200€.

One comment

  1. Παράθεμα: Τα πρόστιμα εργατικής νομοθεσίας στο πλαίσιο των έκτακτων και προσωρινών μέτρων λόγω κορωνοϊού | liazos

Σχολιάστε

Εισάγετε τα παρακάτω στοιχεία ή επιλέξτε ένα εικονίδιο για να συνδεθείτε:

Λογότυπο WordPress.com

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό WordPress.com. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Google

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Google. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Twitter

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Twitter. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Φωτογραφία Facebook

Σχολιάζετε χρησιμοποιώντας τον λογαριασμό Facebook. Αποσύνδεση /  Αλλαγή )

Σύνδεση με %s

Αρέσει σε %d bloggers: